治不了洋人，还治不了你？
昨天看到了一些新闻，分享给大家。
国内某大厂在巴西的工厂，被人给曝光啦。
大家不要着急啊，认为「我们」又被针对了，「XX亡我之心不死」，看看发生了什么事情。
该工厂被爆出多起严重的工人虐待事件，涉及长时间工时、恶劣的工作环境以及身体暴力。
目前，巴伊亚州劳动公共事业部（MPT-BA）已介入调查。
根据当地媒体的报道，
工人，尤其是大量中国籍劳工在工地上做牛马。
这些牛马，虽然给该大厂打着工，却不是其工人——因为他们属于外包。
既然说到外包，这里又能叨叨叨了。
尤其是互联网大厂，个个都在招外包——
首先我们得知道，啥是外包。
外包，分人力外包和项目外包，
项目外包很好说，甩手掌柜找人帮自己干活；
人力外包，说难听了，那就是买卖劳动力啊。
外包公司，就是中间商，拉皮条的。
大家想想，多了这么一层关系，多了一层剥削，你到手的钱还有那么多吗？
干同样的活，正式工月薪3W，外包可能只能拿到1W5，中间的差价去哪了自己想。
你可以说外包工资低，不去干～可是你不去，总有人去，还有人抢着去。
大厂们呢？
因为有了外包公司这个遮羞布，便可以雇佣廉价的劳动力给自己打工，裁员的时候还不用承担风险。
因为外包员工不是自己人=不是人，被虐待也是正常的了。
2
让我们再转向劳工们的生活：
因为没有足够的清洁水源，部分工人饮用建筑工地上水坑中的苦咸水。
工作时间长，用水得不到保障，吃住更不用说了。
一群人挤在脏乱差的屋子里，过一天是一天；
吃的也不咋样——连地沟油的油水都看不到。
吃不好住不好，但工作可得搞好：
工人每天需要工作12小时，且几乎没有休息时间，甚至有工人反映自己被要求一周七天全天候工作。
如果工作不积极，那好日子就来了：
工头（也是中国人）便会对工人进行言语甚至暴力攻击，拳打脚踢是常有的事——只要你不遵守命令或拖延工时，就会被捶打。
真的是，自己人专坑自己人；
到海外了，中国人还是不放过中国人。
3
而该大厂一被调查，也没反抗——多少跟自己有点关系。
随后就承认了工厂管理中存在问题，并表示立马采取措施整改。
大家也都知道它们早就知道工厂不把员工当人看，为什么还这么为所欲为呢？
其实还是因为：外包。
该大厂把项目包给建筑公司，建筑公司在包给海外施工队，海外施工队可能还会再进行外包——经过层层外包，从国内招募工人过去打工。
给的钱确实比国内的多，但吃住待遇完全靠良心了。
这些被外包过来的员工，几乎都是低学历的底层人民，也就只能出卖劳动力。
跟着到了国外，人生地不熟，语言也不通。
遇到压榨剥削暴力事件，工人诉苦无门，只能认命。
要不是有热心人士向当地有关部门举报该大厂工地的恶劣事迹，工人现在还在发扬着吃苦耐劳的精神呢。
4
当然了，
不仅仅是这一个大厂在国外这么干，很多大厂都这么干。
在国外，
如果你是中国人，签的是外包合同；
如果你是本地人，签的是正式合同。
说起来加班？
在某大厂，正式员工（外籍本地人）是正常上下班，外包工是被胁迫加班的。
基本上，欺负的都是刚毕业拿工签，并且不了解本国劳动法的留学生。
因为一句国外的劳动法，公司是无权逼迫员工加班，员工不加班也无权解雇员工。
当正式员工和外包都加班的时候，本地员工是中国外包员工加班费的2倍。
哎，只能说还是咱们得大厂懂得慧眼识珠：
知道资本主义国家养懒汉，外籍员工吃不了苦；
国人就不一样了，个个能吃苦；
这种区别对待的行为，可以充分发挥劳动力价值最大化~赢了！
说到这，我突然想起来从曾经看到的一帖子：
一位ip在爱尔兰的网友表示自己看到了国内一物流公司在本地的招聘，用中文写着：要求吃苦耐劳。
要我看，这位网友一定是出去太久了，不熟悉情况；
这年头，国内任何职业招聘，几乎都写着要吃苦耐劳啦～